人が辞めない職場づくり＜実践編＞

～若手・中堅の意欲と定着を支える「対話」と「仕組み」～

「 働く意欲があまり感じられない」「自ら動こうとしない」
そんな若手・中堅社員との関わり方に悩むことはありませんか？
本セミナーでは、若手・中堅の意欲と定着を支えるコミュニケーションや他社事例、メンター制度などを通して、「この会社で働き続けたい」と思える職場づくりについて、「対話」と「仕組み」の両面から実践編として考察します。