「若者は、与えられ慣れ・教えられ慣れの環境で育ち、 仕事に“楽しさ”を求める一方で、現実とのギャップから 離職しやすい傾向がある。重要なのは、仕事の意味づけ、 将来ビジョンの共有、相談できる人間関係、挑戦を促す 風土づくりである。従業員が成長を実感し、余裕をもっ て安心していきいきと働ける環境こそが、自ら考える風 土を醸成し、企業活性化につながる」等、解説いただき ました。 抽象論にとどまらず、身近な比喩表現や各種データ、さらに企業の事例を交えて、非常にわかりやすく ご説明いただきました。 【懇親会】 懇親会は、成松会長の挨拶、本日の会員総会で新たに選任された役員並びに 退任された役員の皆様のご紹介に続いて、ご臨席の兵庫県副知事の守本豊様、 神戸市副市長の今西正男様よりご祝辞をいただき、兵庫労働局長の金成真一様 の乾杯のご発声で、華やかに開宴いたしました。 会員の皆様をはじめ多数のご来賓の方々にご出席いただき、田中副会長の お礼のあいさつをもって、盛会のうち閉宴することができました。 守本 豊副知事 講演会の様子 副会長就任ご挨拶 この度、兵庫県経営者協会の副会長に就任いたしました日亜鋼業株式会社 （尼崎経営者協会会長）の大西利典でございます。 私は1986年に新日本製鐵（現在の日本製鉄）に入社し、同社で34年間勤 務した後、6年前に日亜鋼業にまいりました。これまでに労務管理業務の 担当や労働組合役員としても活動するなど、労使双方の立場での職務経験 を活かし、健全な労使関係の構築と充実に努め、産業・企業の発展に少し でもお役に立てればと考えております。 さて、尼崎市はものづくり産業により発展してきた工業都市であり、現在 も製造業が地域経済を支える重要な役割を担っております。当社も鉄鋼二 次加工製品分野において、長年にわたり地域産業の発展に寄与してまいり ました。しかしながら、産業構造の転換や少子高齢化進展に伴う生産人口 の減少など、近年企業を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした構造変化の中で、県内各地域・ 各業種の実情に応じた取り組みを共有し、兵庫県全体の企業力向上に繋げていくことが、本協会の重要な役 割の一つだと認識しております。尼崎の現場で培われた知見を、兵庫県全体へと繋ぐ一助となれるように 努めてまいりたいと存じます。 微力ではございますが、会員の皆様のお声に耳を傾けながら、本協会の発展と地域経済の活性化に尽力 してまいりますので、今後ともご指導、ご支援のほど宜しくお願い申し上げます。 日亜鋼業株式会社 代表取締役社長 大西 利典 2 兵庫経協 2026年夏号
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